人民日报
记者从国土资源部获悉,12336国土资源违法举报电话运行一年来,国土资源部违法线索处理中心共受理线索40772个。各级国土资源行政主管部门及时掌握违法动态,12336已成为及时发现国土资源领域违法违规行为特别是重大违法案件的有效途径。社会对12336国土资源违法举报电话的认知度、认可度不断提高,形成了“发现国土资源领域违法就打12336”的局面。
去年6月25日,国土资源部、省级国土资源行政主管部门正式开通12336国土资源违法举报电话,8月底,市、县级国土资源行政主管部门全部开通12336。2009年年底,国土资源部违法线索统一处理平台建立,初步实现了对12336电话举报、信件举报、电子邮件举报、领导批办、下级上报、媒体反映以及其他方面七个渠道线索的整合。
据国土资源部有关负责人介绍,在40772个受理线索中,属于国土资源领域违法违规的线索18433个,其中,举报土地领域违法违规的约占44%,举报矿产资源领域违法违规的约占1%。属于其他方面的线索约占55%。线索在1000个以上的省有河北、山东、河南、江苏和浙江。今年上半年,国土资源部违法线索处理中心接到大量关于个人非法占地的举报,约占土地领域违法违规线索总数的30.7%,呈现出件数多、范围广等特点,处理难度较大。此外,“两高一资”、“小产权房”项目违法用地增多,违法线索处理中心作为重大线索办理的40个线索中,有19个涉及这类问题。
这位负责人说,经过一年的运行,国土资源部违法线索处理中心作为统一整合的“信息平台”,成效明显。一是倾听民意,服务社会;二是及时发现,快速反应;三是双向沟通,反馈顺畅。国土资源部今年公开通报的19起典型违法案件和挂牌督办的8起典型违法案件中,河北省廊坊市上城体育发展有限公司非法占地建设艺林文化公园案等7起违法案件都是通过国土资源部12336举报电话发现并作为重大违法线索办理的。
(2010年7月29日)
农民工工资被拖欠怎么办?
地址在开发区
北京、天津之间的廊坊,一个巨大的手机产业基地正在形成。11月21日,一则刊载在香港《明报》的消息引起了人们的注意:“富士康投资93亿港币在廊坊建立手机及其配件生产基地。”富士康公关部门面对记者的提问表示不愿透露详情,但记者从廊坊招商局得到了确认。“廊坊开发区与富士康科技集团已经签署投资协议书,富士康计划斥资12亿美元在河北廊坊开发一处约为3.6万亩的科技工业园,发展手机及手机配件产业,2007年即可投产。”该局一位工作人员对记者透露。
电话应该没有
祝你好运
岁末年初,拖欠农民工工资案件进入高发期。记者获悉,目前河北省农民工工资支付专项行动进入执法检查阶段,人社、公安、住建等部门组建联合执法检查组,确保春节前所有拖欠农民工工资的案件基本办结。河北省各设区市和省直管县(市)已开通热线,如果你遭遇了欠薪情况,可拨打当地劳动监察机构的热线投诉。
河北省开通13部“讨薪热线”
去年11月开始,河北省启动开展保障农民工工资支付情况专项检查,目前,已全面进入执法检查阶段,房地产项目、政府投资项目、“双代”工程和发生过欠薪问题的用人单位被作为重点检查对象。有关部门联合开展保障农民工工资支付工作专项检查活动,将建设领域作为重点,集中检查和整治。建立拖欠工资企业“黑名单”制度,依法依规将欠薪失信企业向社会公布,在政府资金支持、招投标、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制,提高企业失信违法成本。
同时,畅通维权渠道,公开举报投诉电话。目前,河北省11个设区市和两个直管县(市)均已开通“讨薪热线”,农民工可按属地进行投诉,寻求帮助。
投诉举报电话如下:
石家庄市:0311―89631890
承德市:0314―2023510
张家口市:0313―2019220
秦皇岛市:0335―3262601
唐山市:0315―2358680
廊坊市:0316―2227975
保定市:0312―3134348
沧州市:0317―2022713
衡水市:0318―2215023
邢台市:0319―3690113
邯郸市:0310―3017766
定州市:0312―2321233
辛集市:0311―83266110
三种途径可帮农民工讨薪
拖欠工资案件实行属地管理,由用工所在地政府有关部门负责处理。解决途径有以下三种:
一是到用工所在的人社部门或行业主管部门举报投诉;
二是到用工所在地公安机关报案;
三是到当地人民法院依法申请支付令。
农民工需携带本人身份证,提供身份证、劳动合同、工作证、出入证等复印件,填写包括投诉人姓名、单位、住所、****、被投诉单位名称、地址、法定代表人(主要负责人)姓名和****,拖欠工资事实和投诉请求等内容的投诉书。书写有困难的,可口头投诉,由接待人员记录,经投诉人按手印确认。
提醒:维权别超两年时效期
劳动监察部门提醒,劳动者在举报、投诉过程中需注意以下5个事项:
一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。
二是劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。
三是举报宜通过快速有效的方式。举报者可通过拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。
四是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果,劳动者举报时需提供相关证据材料,也可留下姓名及****,有关部门会负责保密。
五是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供。(文/赵晓华)
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