罗克奇提出的13种价值观中道德感指的是

1、成就感：提升社会地位，得到他人和社会认同；对工作的完成和挑战成功感到满足 ?

2、美感的追求：能有机会多方面欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物 ?

3、挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物 ?

4、健康（包括身体和心理）：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物 ?

5、收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己财政状况；希望能够得到金钱所能买到的东西 ?

6、独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高 ?

7、爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨 ?

8、道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合 ?

9、欢乐：享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受美好时光

10、权力：能够影响或控制别人，事他人照着自己的意思去行动

11、安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其来的变动

12、自我成长：能够追求知性方面的刺激，寻求更圆满的人生，对智慧、知识与人生的体会有所提升。 ?

13、协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行动而受惠许多。

扩展资料

一、价值观类型：

1、理性价值观它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。

2、美德价值观它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。

3、政治性价值观它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。

4、社会性价值观它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。

5、经济性价值观它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。

6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。

二、价值取向：

价值取向是指人们把某种价值作为行动的准则和追求的目标。它是个体的活动或意识中所渗透的价值指向，是人们实际生活中追求价值的方向。

人们在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。

人的价值取向直接影响着工作态度和行为。诺贝尔经济学奖获得者、著名心理学家西蒙认为，决策判断有两种前提：

1、价值前提和事实前提。

2、说明价值取向的重要性。

华南师范大学——职业价值观

百度百科——罗克奇价值观调查

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