如何树立安全意识和提高安全意识

安全意识的重要性和提高安全意识如下：

一、安全意识的重要性：

安全意识涉及员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。

剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、员工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。例如生产点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全意识对于高风险行业来说，其意义更加重要。

二、提高安全意识：

1、对员工进行有效的安全培训

统一思想认识，灌输员工所需安全知识和自我防范技能，提升员工参差不齐的素质和辨知、感悟的能力，通过学习丰富员工思维，使其明白作业原理，掌握安全作业方法，提高分析、处理和解决问题的能力，积累相关安全工作经验。

2、完善机构、制度

规范各类不安全行为，使各类工作有据可依，使全员职责清晰具体，让安全管理压力层层传递，制定有效的考核制度，按年度、季度、月度进行考核，将安全意识提升工作内容纳入全员业绩考核，作为日常工作考核指标的组成部分。

3、设立安全宣传栏目

以往事故案例分享，训练员工危险源辨识方法，使用员工养成对所有作业过程必须进行全面细致的危险源辨识的良好习惯，活动过程的危害识别。即；所要进行的活动过程当中存在着哪些可能的危险、危害因素。

主要表现形式

“安全第一”意识

“安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的根本措施。坚持安全第一，就是对国家负责，对企业负责，对人的生命负责。

“预防为主”是实现安全第一的前提条件，也是重要手段和方法。“隐患险于明火，防范胜于救灾”，虽然人类还不可能完全杜绝事故的发生，实现绝对安全，但只要积极探索规律，采取有效的事前预防和控制措施，做到防范于未然，将事故消灭在萌芽状态，交通事故是可以大大减少甚至可以避免的。

遵守法律法规意识

随着我国法律意识和法制观念的进一步提高，依法行车是做好道路运输工作的前提，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪，也是做好安全驾驶的前提。

自我保护意识

安全是自己的，也是大家的。往往因为自己失误，会伤害自己，伤害他人，甚至给国家造成不可估量的损失，危及到社会的稳定。

群体意识

一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作，密切配合，这是保障安全驾驶的重要条件。例如在高速公路堵塞时，没有群体意识，任何个人都无法实现单个车辆行走的可能性。

1、安全思想上，突出一个“防”字，筑牢防线转观念。结合安全事故的惨痛教训，开展声势浩大的“查思想”活动，通过讨论，使广大员工深刻了解安全、生产、效益三者之间的辩证关系，使大家在思想深处真正树立安全第一的思想。在此基础上，组织各基层单位开展事故反思，撰写反思体会，促进 “查思想”活动的深入开展。通过不定期组织开展查思想活动，及时肃清员工思想深处的不安全因子，做到安全警钟长鸣，安全弦紧绷不放。

安全生产首要是员工的安全意识。在安全生产和管理过程中，把个人的身心健康与家庭、父母、配偶、儿女的生活联系起来，使每一个员工都懂得“一人安全，全家幸福”，“你的安全就是家人的幸福”，“甜蜜的家盼着你安全归来”，“有了安全，生活才会永远快乐”的道理，引起员工心灵的震撼。明白个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关，员工就会发自内心地重视人身安全，重视安全生产，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的观念转变。

2、安全制度上，突出一个“明”字，严格管理定职责。结合安全贯标理念以及企业实际情况，组织力量制订《安全生产责任追究制度》、《安全生产管理制度》、《安全生产检查制度》等全系列的规章制度，做到一岗一责，安全责任明确，以此规范约束员工安全生产行为。通过细化管理制度，使每位员工明确自己的岗位安全职责，并按照制度要求规范自己的安全作业行为，从制度上消除管理漏洞。

3、安全措施上，突出一个“细”字，细化措施立规范。在重大工程项目建设及重大安全隐患检修消缺等重大工程项目中，要本着一工程一措施的原则，编制工程技术方案；同时，要注重用数据说话，用严格的测算和准确的计算代替感觉经验，实现技术措施与安全措施的有机统一，确保安全工作在控受控。在特殊项目维修工作和线路施工作业中，组织人员现场勘察，根据现场、天气及技术要求情况，研究编制合理的施工作业方案，消除安全作业盲区。

4、安全检查上，突出一个“深”字，深挖细究查根源。根据供电企业特点，划分合理的电力设备安全等级，并根据情况不同，进行有针对性的检查。建立公司、部门、班组三级安全检查体系，采取经常性检查与专业性检查相结合的办法。根据上级要求及生产中出现的问题，举一反三，开展专项安全检查，堵塞安全漏洞，提高安全检查体系的完备性。根据季节特点，集中开展春夏安全大检查、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查活动等，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯。此外，还必须加强对安全盲点的检查，开展"两票三制"专项检查，严格界定紧急情况下"两票"办理程序，坚决杜绝无票作业现象发生。

安全检查切忌“走马观花”，搞形式主义，作“秀”给别人看。在安全检查中这种现象比较普遍：先通知——检查还未开始，就通知被检查单位，检查对象做了“准备”，将隐患以这样或那样的方式隐藏，其中的弊端显而易见；重汇报——检查时，把重点放在听汇报上，剩下不多的时间到现场走一走，查点不全面，看外不看内，沿着指定路线走，沿着“景点”转，蜻蜓点水；不处理——对检查中发现的问题大事化小，小事化了，只提建议和希望，不分析，不处理，不了了之。致使一些事故隐患未能得到及时排除，从而导致了事故的发生。因此安全检查要坚决避免流于形式，要真正落到实处。

5、安全监督上，突出一个“严”字，强化责任抓落实。按照检查、整改、复查、验收的程序，严格过程管理，对于各类检查中查出的缺陷和隐患，及时反馈到相关部门和人员，限期进行整改，由各级安监人员组成的专业监督组对整改结果进行验收和评估，不合格的按照相应原则实行责任追究，并重新进行整改，直至整改合格为止。从检查之始到整改验收完毕，必须有相应的文字记载，做到检查结果的可追溯性。

6、安全活动上，突出一个“实”字，营造氛围求实效。企业开展正常性的安全活动，一是强化员工安全意识、提高员工安全技能；二是营造安全氛围，培育安全文化。提前定好或按计划安排的安全活动时间，雷打不动。因为大家都知道安全工作是压倒一切工作的重中之重，要放在一切工作的首位。所以，一旦时间确定，就要按时进行，真正体现出安全高于一切的地位。这样才能让每一位员工真正体验到“安全第一”的含义，真正重视安全工作。在基层班组开展安全活动，必须使安全活动易于被员工接受。开展活动应提前拟定一个好的主题。一个好的主题，首先要直观简练，一目了然，让员工一看就知道要说什么；二要结合实际，与员工的工作或日常生活息息相关，这样员工才有兴趣听、有兴趣谈；三是主题范围要小，小才能说清、说透，大就空了。

主题选择好，就能吸引员工参加这个活动，使员工觉得参加这个活动很值得，时间没白费，不致于产生逆反心理，这样班组安全活动就会越做越顺手。落实是安全活动的最终目的。如果活动结束后，就万事大吉，说一套，做一套，那活动就失去了意义。我们必须在日常的工作中，检查对照落实。言行不一，要及时提出指正；表现好的，要鼓励表扬，以确保安全活动的质量。

7、安全宣教上，突出一个“活”字，创新载体建理念。按照“人性、人本、人情”的安全文化理念，创新激活安全宣传教育的手段和方法，逐步构建具有本企业特色的安全企业文化。发挥广播、网络等主流媒体的宣教功能，扩大教育面，提高教育效果。在具体形式上可开展“培育安全理念，强化安全素质”、“上标准岗、干标准活，杜绝干部违章指挥、工人违章作业”、“无违章指挥、无违章作业、顺应改革要求，保障安全生产”等主题教育活动，广泛开展安全理念、安全格言、安全论文、实践案例征集等活动。在安全教育培训工作中，注重培训的全员性、超前性和实用性，对特殊工种持证上岗实行检验考核制度。

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